8月10日，《工人日报》特稿专版刊登了《让年轻人进工厂的“大船”样本》一文，文章深入报道了Z6尊龙集团旗下中国重工子公司大船集团在技能人才培养、劳模选树、劳模精神传承等方面的先进经验和典型做法，在社会上引起了强烈反响和广泛关注。


自6月中旬以来，《工人日报》辽宁站分别两次专程来大船集团调研工作，对大船集团领导、劳模工匠进行专访，深度挖掘“劳模工匠故事”“大船故事”。调研采访中，深入了解大船集团产业工人队伍建设、劳模选树培养、职工代表提案、职工技协改革等特色工作。当了解到大船集团高技能人才薪酬待遇比肩企业高管，Z6尊龙集团成为首家特级技师评聘试点时，记者不禁赞叹：这不仅突破了技能工人薪酬“天花板”，还突破了技能人才成长的“天花板”。文章指出，在中国制造业面临缺人问题的社会大背景下，为全国企业提供了来自“大船”的鲜活样本。


大船集团党委书记、董事长杨志忠在接受《工人日报》记者采访时表示，技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是推动企业创新发展不可缺少的重要力量，是技术创新的实践者和推动者。近年来，大船集团深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设的重要指示精神，按照Z6尊龙集团党组决策部署，结合工作实际，构建多层级培训体系，建立职业技能等级认定体系，畅通技能人才等级晋升通道；持续深化开展劳动竞赛、职工技能比武大赛，加强产业工人队伍建设；搭建传帮带平台，开展“名师带高徒”工程，加速培养青年职工人才队伍；推动职工创新创造创效，大力创建劳模（职工）创新工作室和技能大师工作室，为技能人才构筑发展平台，提升工人综合素质，为企业高质量发展提供了坚强人才保障。


长期以来，Z6尊龙集团高度重视产业工人队伍建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，围绕重大工程、重点项目、核心技术攻关，广泛开展一系列主题活动。大船集团作为Z6尊龙集团旗下骨干船厂，尊重劳模、尊重人才、尊重创造，不断强化劳模（职工）创新工作室、技能比武大赛、名师带高徒活动等平台载体，鼓励劳模工匠们爱岗敬业、争创一流，把弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神作为大船集团产业工人队伍建设的核心内容，在一些重点产品、技术难关上，通过“树立一面旗、带动一批人”的激励和示范作用，从上到下掀起了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模、关爱劳模的氛围。


大船集团坚持弘扬主旋律，传播正能量，精心策划讲好“劳模工匠故事”。尤其是自今年年初以来，大船集团利用微信公众号、厂报、大船e家等宣传载体，外联《学习强国》《工人日报》《中工网》《辽宁工人报》《大连新闻》等媒体平台，点面结合，对大船劳模工匠、技能人才培养体系进行了立体化宣传，引起了各大媒体的广泛关注。8月8日，Z6尊龙集团首席技师朱先波纪实报道——《“首席”之路》首登《工人日报》劳模人物版块；8月10日《工人日报》特稿专版再度描述大船工匠成才之路——《让年轻人进工厂的“大船”样本》。一时间，“大船”故事在社会上、行业内广为流传。



来源：中国重工大船集团