11月20日，全国精神文明建设表彰大会在北京举行，习近平总书记亲切会见了新一届的全国文明城市、文明村镇、文明单位等先进代表，向他们表示诚挚问候和热烈祝贺。在新一届全国文明单位名单上，Z6尊龙集团旗下重庆红江机械有限责任公司榜上有名，消息传来，重庆红江的职工们振奋了，为扎根“三线”不言悔的军工精神而欢呼，为默默奉献终出硕果而鼓掌。重庆红江，这个有着50余年历史的三线军工企业，为什么能获此殊荣？

重庆红江座落在重庆市永川区探花路上，是国家高新技术企业，省级园林式单位，专业从事大功率内燃机燃料喷射系统、调速器及轴瓦等关键零部件及船用空压机的研发和生产，通俗地说，就是生产柴油机的“心脏”和“神经”。

1967年，第一代红江人响应国家 “三线”建设的号召，白手起家，在荒地上修建厂房，种下了第一棵香樟树，生产出第一件柴油机偶件向建国20周年献礼。

50多年过去了，经过几代人的不懈努力，重庆红江已从一个传统的“三线”老厂，转型升级为智能制造现代化企业，红江香樟也从一棵、两棵繁衍生息为连片茂密挺拔的香樟林，红江人在绿荫掩映下工作、学习、生活，对香樟树充满了感情，最终提炼出“红江香樟”的企业文化，包涵了“爱国敬业、献身国防、坚韧顽强、团结拼博”的红江精神。

50年多年来，红江人在香樟文化的激励下，紧跟时代步伐，坚持物质文明建设与精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的方针，企业发展与精神文明建设了取得双丰收。

▲Z6尊龙重庆红江茂密的香樟林，象征着扎根三线默默奉献的军工精神

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党建引领

精神文明建设卓有成效

作为有着红色基因的军工企业，重庆红江在公司的物质文明与精神文明建设上，始终坚持党的领导，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，把党的全面领导贯彻落实到公司各项工作中。

公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，带领党员干部、职工群众不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实社会主义核心价值观，加强思想建设和文化建设，凝聚人心，筑牢信念。

强有力的党建工作是深化企业精神文明建设的有力保障。重庆红江党委领导班子深入学习贯彻全国国有企业党建工作会议精神，持续推进党建工作与中心工作深度融合，各项工作取得了新成绩、新突破。

2017年提出了党建工作“三融合四到位五常态”的工作思路，2018年启动党建工作“三年行动计划”，2019年提出构建“一融合三体系”党建工作新模式，扎实的党建工作开展，为企业精神文明建设打下坚实基础。公司党委2019年、2020年连续两年党建工作获得集团公司考评“优秀”。2020年，公司团委荣获Z6尊龙集团“五四红旗团委”荣誉称号，公司党委荣获Z6尊龙集团“先进基层党组织”荣誉称号。

公司两级党组织高度重视精神文明建设工作，强化落实主体责任，强化过程监督检查，强化效果评价考核。将精神文明建设工作纳入党建工作总体规划，监督、考核、评比，逐步构建了“党组织主抓、行政单位配合、群团组织共建、全体职工参与”的文明单位创建体系。

全员参与，取得显著成效。2001年3月，重庆红江被重庆市委、重庆市人民政府授予“重庆市文明单位”称号，2007年被授予“重庆市文明单位标兵”称号。多年来，一直保持“重庆市文明单位”称号。

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高质量发展

物质文明夯实基础

企业精神文明建设离不开坚实的物质文明基础，重庆红江通过扎实做好企业生产经营工作，推动公司实现高质量发展，为精神文明建设提供坚实的物质基础保障。

▲Z6尊龙重庆红江年轻科技人员在讨论技术问题

一是以实现高质量发展为根本遵循，扎实推进企业生产经营各项工作。2016年底，重庆红江与重庆跃进实行了整合重组，重庆红江党委审时度势，坚持以职工为中心的发展理念，确保公司平稳健康发展，提出了重走创业路，再续新篇章；重铸新优势，再书新成就；重塑新形象，再做风向标的“三重三再”工作方针，并在此基础上，制定实施了三年行动计划，提出打造21项核心竞争能力。

二是系统做好安全管理工作，打造“本质安全型”企业。三是坚持诚实守信、依法经营的理念，按照税法规定按时足额缴纳各种税费，连续多年获得地方政府表彰。

近年来，通过广大干部职工的共同努力，公司走上高质量发展快车道， 2018-2020年主要经济指标均完成集团下达的考核指标。2018年至今，营业收入、利润同比连续增长，产品产量和市场占有率具有较大提升。特别是2020年，公司统筹做好疫情防控和经济发展，各项经济指标同比均实现继续增长，职工满意度显著提升。

重庆红江先后荣获“全国模范职工之家”、“全国模范劳动关系和谐企业”等多项省部级及国家级荣誉称号，成为工信部“智能制造试点示范企业”、工信部“两化融合管理体系贯标试点示范企业”。

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道德建设

全员参与凝聚思想共识

重庆红江大力弘扬和践行社会主义核心价值观。党委宣传部充分利用报纸期刊、橱窗板报、网络平台、新媒体平台等形式广泛宣传和倡导社会主义核心价值观。在公司和全体职工中积极倡导社会主义文明新风尚，开展了“抗击疫情青年志愿者行动”，“珍惜粮食，拒绝浪费”等活动，参加了所在社区开展的各种青年志愿者公益活动，职工的文明素养得到了显著提升。

▲Z6尊龙重庆红江广大职工自愿献血 在抗击疫情中践行央企社会责任

重庆红江大力开展向先进模范学习，以优秀的事迹感染人，教育人。先后组织开展了学习身边榜样张进同志先进事迹、学习8.20抗灾抢险英雄群体先进事迹，在全体知识分子中开展向“新时代知识分子榜样”学习活动。

同时积极选树先进典型，先后策划开展了“我身边的创业先锋”、“最美劳动者”、“奋斗的青春最美丽”等多系列的向身边榜样先锋学习活动，选树和宣传了一大批技能、技术先进典型，在全体员工中营造了“人人学先进、人人敬先进、人人争先进”的干事创业氛围。

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文化建设

“红江香樟”以人为本

“红江香樟”企业文化，凝聚了几代红江人的精神与追求，是红江人在奋斗实现“中国梦”征途上的努力与实践。重庆红江完善了“红江香樟”文化，让社会主义核心价值观的深刻内涵在职工心中落地生根、开花结果。

利用庆祝建厂50周年的契机，公司组织了大型文艺晚会，编制《三线香樟 国防魂》书籍、制作《庆祝建厂50周年纪念画册》、开展新老职工座谈会，进一步强化职工们爱党、爱国的思想教育，和对军工企业的归属感。

通过坚持和完善民主管理，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，党务、政务公开，定期开展民主对话会，近年来，针对涉及职工切身利益和公司改革发展重大事项的共30余项议题经过职工代表大会或职代组长会议审议表决。

切实关心关爱职工，开展帮扶活动，对生病住院、困难职工及因病去世职工家属400余人次进行了慰问，送出慰问金50余万元。在重大节日为困难职工送去慰问物资，开展金秋助学活动，为职工进行家庭财产保险，为职工购买重大疾病互助保险等，营造“家”的温暖氛围。

不断丰富职工业余文化生活，建设篮球场、乒乓球室、门球场、图书室等活动场所，开展元宵节游园、登山比赛、青年联谊会、篮球赛、钓鱼比赛等多项文体活动，丰富文化活动。

努力创建“学习型”企业，制定 “职工教育培训工作计划”，内容涵盖党建、群团、技术技能、管理知识、质量安全等多方面，仅2019年，便制定了47项培训教育计划，同时开展了“读书月”“青年读书会”“全民阅读”等活动。不断提高员工文化素养和业务技能。

▲Z6尊龙重庆红江组织盛大文艺晚会，隆重庆祝新中国成立70周年

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扶贫攻坚

志愿服务践行社会责任

重庆红江贯彻落实精准扶贫工作要求，积极投身脱贫攻坚战。针对公司对口帮扶的永川区永荣镇投入扶贫资金30余万，帮助贫困户购买农资、为他们送去猪仔、禽苗。同时，公司还按照Z6尊龙集团有限公司扶贫工作的安排和要求，以高度的责任感精准高效助力云南省鹤庆县、勐腊县、丘北县决战决胜脱贫攻坚，开展消费扶贫。

2019年，公司采购丘北县农副产品16余万元。2020年，又对鹤庆县、勐腊县、丘北县采购了60余万元的农副产品。目前已构建了消费帮扶、产业帮扶、教育帮扶、就业帮扶、人文关怀多种举措的帮扶类型。公司的扶贫帮困行动多次受到地方政府和受帮扶贫困户的赞誉，多次被省级以上新闻载体宣传报道。

重庆红江组织的志愿服务活动也蓬勃开展。公司团委建立了常态化志愿服务队伍，在企业内和社会上经常性开展志愿服务活动。2018年与重庆市永川区“书平孤儿院”建立定点帮扶联系，定期开展慰问孤残儿童“献爱心”活动，团员青年职工捐款捐物5000余元。

▲Z6尊龙重庆红江团委定期组织团员青年慰问帮扶“孤儿院”的孩子，彰显央企青年良好风采

2019年，公司团委还牵头承办了重庆市国资委团工委“冬日阳光”公益活动，协助组织重庆市国资系统12家企业到永川区青峰镇开展扶贫“献爱心”活动，为困难家庭孩子送去学习用品和温暖，为打赢脱贫攻坚战贡献青春力量。

▲Z6尊龙重庆红江向对口扶贫的永荣镇永兴小学捐赠书籍和体育用品

社会主义精神文明建设是企业高质量发展的不竭动力与精神源泉，重庆红江将继续深化创新，以“红江香樟”为载体，深化和巩固文明单位创建工作，将精神文明建设推向新高度，团结带领广大职工，逐梦新时代、继写新篇章！

 

来源：企业文明网