日前，中国重工申报的《以风险管理为导向的融合型内控评价体系构建与实施》成果荣获集团公司管理创新一等奖。融合型内控评价体系以提升经营管理水平和防范化解重大风险为目标，通过聚焦重点决策环节、重点领域和重点岗位，统筹内外评价资源，融合各类监管职能，细化评价流程，使用统一的理念、程序和方法，对内部控制的有效性开展评价及整改监督，实现内控评价工作的有效落地。
    融合型内控体系创立后，显著提升了公司内控评价工作成效，下一步，中国重工将持续贯彻融合理念，实现内控评价从“检查”向“服务”转变，为推动和促进被评价单位高质量发展助力。